Pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym. W tym czasie zachorowało jego dziecko, na które otrzymał zasiłek opiekuńczy. Czy na czas opieki nad chorym dzieckiem następuje przerwanie urlopu wypoczynkowego pracownika?

Nie. Urlop wypoczynkowy ulega przerwaniu wyłącznie z powodu: choroby pracownika, odbywania ćwiczeń albo przeszkolenia wojskowego przez czas do 3 miesięcy lub urlopu macierzyńskiego (art. 166 K.p.). Żadne inne okoliczności nie powodują przerwania urlopu.

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60