W niedzielę 15 sierpnia 2010 r., w święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, obowiązuje zakaz pracy w handlu. Przepisy Kodeksu pracy stanowią bowiem, że praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona. Regulacja ta ma także zastosowanie w przypadku świąt, które występują w niedzielę.

Dni świąteczne i terminy, w których one przypadają, wynikają z ustawy o dniach wolnych od pracy. Należy do nich także święto obchodzone 15 sierpnia br. Oznacza to, że pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych nie mogą w tym dniu wykonywać w nich pracy. Status pracownika posiadają osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (art. 2 K.p.).

Zakaz ten nie dotyczy osób zatrudnionych na innej podstawie niż przepisy prawa pracy. Dopuszczalne jest świadczenie pracy w święta przez osoby zatrudnione na podstawie umów prawa cywilnego, o ile nie zostały one zawarte w celu obejścia prawa.

Należy dodać, że w niektórych placówkach handlowych praca w niedziele jest dopuszczalna. Dotyczy to wykonywania prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby mieszkańców. Biorąc pod uwagę stanowisko PIP zalicza się do nich m.in. apteki, stacje paliw, hotele, restauracje czy też inne lokale gastronomiczne.

Złamanie zakazu pracy w handlu w święta stanowi naruszenie przepisów o czasie pracy i jest zagrożone karą grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.