Pracodawca otrzymał od komornika zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia pracownika na pokrycie należności niealimentacyjnych. Przysługiwało mu wynagrodzenie minimalne, stąd nie można było dokonywać potrąceń. Czy pomimo to, w świadectwie pracy należy zamieścić informację o zajęciu wynagrodzenia przez komornika?

Tak. Zamieszczenie w świadectwie pracy informacji o zajęciu wynagrodzenia pracownika należy do obowiązków pracodawcy, niezależnie od tego czy faktycznie dokonał potrącenia. Stanowi o tym art. 97 § 2 K.p. Informacje na ten temat wykazuje się w druku świadectwa pracy w ust. 5, gdzie podaje się oznaczenie komornika i numer sprawy egzekucyjnej oraz wysokość potrąconych kwot. Jeżeli ze względu na niskie pobory pracownika pracodawca nie dokonał żadnego potrącenia, wówczas poda jego zerową wysokość.

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60