| NR 42 (874) z dn. 24.05.2012 |
|
Od 2011 r. doradcy podatkowi zostali zobowiązani do podnoszenia kwalifikacji w zakresie odpowiadającym tematyce egzaminu na doradcę, co jest oceniane w systemie punktowym. W 2011 r. trzeba zdobyć co najmniej 8 punktów.
Szczegółowe regulacje dotyczące stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych określono w zasadach etyki doradców podatkowych. Wynika z nich, że obejmuje ono wybrane, według potrzeb doradcy podatkowego, formy kształcenia:
a) udział w szkoleniach specjalistycznych o tematyce zbieżnej z zawodową działalnością,
b) samokształcenie, polegające w szczególności na aktualizacji wiedzy zawodowej,
c) udział w innych formach prezentacji dorobku i rozwiązań w zakresie prawa podatkowego i dziedzin pokrewnych - konferencje, sympozja, zjazdy, wykłady, szkolenia e-learningowe organizowane przez Krajową Radę Doradców Podatkowych oraz publikacje itp.
Konkretnym formom kształcenia przyporządkowano poszczególne ilości punktów. I tak np.:
Przy tym tematyka wszystkich tych form kształcenia musi być zgodna z zakresem egzaminu na doradcę podatkowego.
Doradca podatkowy zobowiązany jest do uzyskania minimum 32 punktów w okresie następujących po sobie dwóch kolejnych lat, ale w jednym roku musi uzyskać minimum 25% dwuletniego limitu. Na rok 2011 przypada więc minimum 8 punktów. Warto zaznaczyć, że nawet w przypadku gdyby doradca w 2011 r. uzyskał 32 punkty, powinien w 2012 r. uzyskać minimum 8 punktów. Liczy się bowiem to, żeby podnoszenie kwalifikacji następowało przez cały okres dwuletni.
Należy wskazać, że z zasad etyki wynika, że doradca może realizować podnoszenie kwalifikacji w formie samokształcenia, np. czytając prasę fachową czy literaturę z zakresu podatków. Nie jest to jednak punktowane, gdyż samokształcenie jest "niemierzalne" i trudno byłoby je zweryfikować. Punkty, które pozwalają wypełnić określone minimum, można uzyskać tylko za udział w formach kształcenia, które można udowodnić stosownym potwierdzeniem, np. zaświadczeniem wydanym przez odpowiednią jednostkę.
|
||||||
|
|
||||||