Czasem urzędowym na obszarze Polski jest czas środkowoeuropejski albo czas letni środkowoeuropejski w okresie od jego wprowadzenia do odwołania. Obecnie obowiązuje jeszcze czas letni środkowoeuropejski. W 2010 r. zostanie on odwołany 31 października.

Odwołanie czasu letniego środkowoeuropejskiego polega na przesunięciu wskazań zegarów z godziny 3 minut 00 na godzinę 2 minut 00, która będzie stanowiła godzinę początkową czasu środkowoeuropejskiego. Takie regulacje zawiera § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2009-2011 (Dz. U. z 2008 r. nr 236, poz. 1627).

Przesunięcie czasu spowoduje, że pracownicy zatrudnieni na nocnej zmianie z soboty 30 października na niedzielę 31 października br., będą pracowali o 1 godzinę dłużej. Oznacza to, że pracodawcy zatrudniający ich w tym dniu, będą mieli obowiązek zapłaty wynagrodzenia także za pracę przez tę 1 godzinę więcej. Jak bowiem wynika z regulacji Kodeksu pracy, wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną.

Zakładając, że pracownik ma zaplanowaną pracę w nocy z 30 na 31 października 2010 r. przez 8 godzin, to zmiana czasu (cofnięcie wskazówek zegara o 1 godzinę) wydłuży tę pracę do 9 godzin. W takiej sytuacji nastąpi praca w nadgodzinach z przekroczenia dobowego, którą pracodawca może zrekompensować udzielając pracownikowi czasu wolnego albo wypłacając mu dodatek do normalnego wynagrodzenia. Za pracę nadliczbową w nocy przysługuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia.