Z dniem 1 września 2010 r. pracownikowi zatrudnionemu od 1 stycznia br. na cały etat, na okres dwóch lat, zmniejszyliśmy wymiar czasu pracy do połowy. Przysługuje mu prawo do urlopu w wymiarze 26 dni. Ile dni urlopu może on wykorzystać w całym 2010 r.?

W razie zmiany pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego wymiaru etatu, ustalenia przysługującej mu liczby dni urlopu należy dokonać odrębnie dla zatrudnienia w każdym z tych wymiarów.

Za okres od stycznia do sierpnia 2010 r. pracownikowi przysługuje 18 dni (144 godz.) urlopu, tj. 26 dni × 8/12 = 17,33, po zaokrągleniu 18 dni. Natomiast za okres od września do grudnia br. ma prawo do 5 dni urlopu, tj. 26 dni × 1/2 etatu = 13 dni; 13 dni × 4/12 = 4,33, po zaokrągleniu 5 dni (40 godz.). Łącznie w 2010 r. pracownik może skorzystać z 23 dni urlopu (18 dni + 5 dni).

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60