Pracownicy branży handlowej w pierwszym miesiącu roku kalendarzowego mogli liczyć zazwyczaj tylko na jeden dzień ustawowo wolny od pracy, tj. Nowy Rok (1 stycznia). Od 1 stycznia 2011 r. dojdzie jednak jeszcze jeden dzień świąteczny, który da im prawo do dnia wolnego od pracy. Tym dniem jest Święto Trzech Króli, obchodzone 6 stycznia każdego roku, a w 2011 r. przypadające w czwartek. Do listy dni ustawowo wolnych od pracy dodała go nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy z dnia 24 września 2010 r. W to święto, tak jak w inne dni wolne "z ustawy" oraz w świąteczne niedziele, zakazane jest korzystanie z pracy pracowników zatrudnionych w handlu (art. 151^9a K.p.).

Za ladą może stanąć tylko właściciel firmy albo osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej. Wyjątkowo też z zakazu wyłączone są placówki handlowe, które pełnią ważną rolę w zaspokajaniu codziennych potrzeb ludności, takie jak apteki, stacje benzynowe czy hotele. Jeżeli jednak placówka handlowa nie posiada takiego "specjalnego statusu", to nie może w dni świąteczne akceptować pracy osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy.

Za praktyki naruszające omawiany zakaz grozi pracodawcy kara grzywny od 1.000 zł do nawet 30.000 zł.