Chcę uzupełnić swoje kwalifikacje na półrocznym kursie zawodowym. Pracodawca wyraził już na to zgodę, jednak nie przejawia chęci zawarcia ze mną umowy szkoleniowej. Czy ma taki obowiązek?

Obowiązek zawarcia umowy szkoleniowej w przypadku uzupełniania przez pracownika wiedzy i kwalifikacji za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy nie ma charakteru bezwzględnego. Pracodawca nie musi zawrzeć takiej umowy, jeżeli nie zamierza zobowiązać pracownika do przepracowania u niego pewnego okresu czasu po zakończeniu kształcenia (art. 103⁴ § 3 K.p.). Natomiast w przypadku ustalenia obowiązku odpracowania, umowa szkoleniowa jest obowiązkowa.

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60