Pracownik zatrudniony od 2009 r. rozwiązuje umowę o pracę za wypowiedzeniem. W 2010 r. przebywał przez kilka dni na urlopie bezpłatnym. Czy w świadectwie pracy należy podać o nim informację, jeżeli urlop nie dotyczy bieżącego roku?

W przypadku wystawiania świadectwa pracy pracownikowi, który w czasie swojego zatrudnienia korzystał z urlopu bezpłatnego, podaje się dane o takim urlopie z całego okresu pracy u danego pracodawcy. Wskazuje się okresy korzystania z takiego urlopu oraz podstawę prawną jego udzielenia.

Podanie w świadectwie pracy informacji o korzystaniu z urlopu w bieżącym roku kalendarzowym dotyczy urlopu wypoczynkowego, a nie bezpłatnego.

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60