| Archiwum: NR 14 (638) z dn. 18.02.2010 |
|
Pracownica już dwa lata karmi dziecko piersią i korzysta z przysługujących z tego tytułu przerw. Czy mogę zażądać zaświadczenia od lekarza potwierdzającego ten fakt?
Tak. Przepisy Kodeksu pracy nie określają maksymalnego okresu karmienia przez matkę dziecka piersią. Dlatego przez cały ten okres pracownica ma prawo korzystać z przysługujących jej przerw na karmienie. Przepisy nie nakładają na pracownicę obowiązku udokumentowania zaświadczeniem lekarskim faktu karmienia naturalnego. Zatem pracodawca powinien uwzględnić samo oświadczenie zainteresowanej. Jednak w przypadku poważnych wątpliwości pracodawca może zażądać zaświadczenia lekarskiego.
Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60
|
||||||
|
|
||||||