Część załogi wykonuje pracę na stanowiskach komputerowych. Jakie przerwy przysługują im z tytułu wykonywania tej pracy?

Jeżeli pracownik wykonuje pracę przy obsłudze monitora ekranowego, to obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić mu po każdej godzinie takiej pracy co najmniej 5-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy. Jednak najkorzystniej byłoby, gdyby pracodawca tak zorganizował pracę tej grupie zatrudnionych, aby mogli oni łączyć przemiennie tę pracę z innymi rodzajami prac nieobciążającymi narządu wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała. Przy czym praca przy obsłudze monitora ekranowego nie powinna trwać nieprzerwanie dłużej niż godzinę.

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60