Gazeta Podatkowa

Wydawnictwo Podatkowe
Wesołych Świąt !
piątek, 29 marca 2024 r.
Wesołych Świąt !
Gazeta Podatkowa
Wszystko o podatkach, rachunkowości i prawie pracy
ISSN 2083-9618
Ostatnia aktualizacja: 28.03.2024 r., godz. 13:03 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 49.568 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r. Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r.
Zamknij X
Wkrótce dodatki
wtorek - 02.04.2024 r.
  • Realizacja w praktyce prawa do odliczenia VAT
  • Opieka nad członkiem rodziny a zasiłek opiekuńczy
czwartek - 04.04.2024 r.
  • Ogólne zasady sporządzania i korygowania druków ubezpieczeniowych do ZUS
poniedziałek - 08.04.2024 r.
  • Zmiany w postępowaniu egzekucyjnym w administracji
  • Reklamacje, gwarancje i niezgodność towaru z umową - obowiązki sprzedawców i prawa konsumentów
czwartek - 11.04.2024 r.
  • Korygowanie transakcji opodatkowanych VAT
28.03.2024 r. (czwartek) mija termin:
przekazanie sprawozdania Rb-27 za luty 2024 r. przez dysponenta części 77 do Ministerstwa Finansów
przekazanie sprawozdania Rb-27UE za luty 2024 r. przez dysponenta części 87 do Ministerstwa Finansów i NIK
31.03.2024 r. (niedziela) mija termin:
sporządzenie rocznego sprawozdania finansowego za 2023 r. przez jednostki sektora finansów publicznych posiadające osobowość prawną
sporządzenie rocznego sprawozdania finansowego za 2023 r. przez jednostki budżetowe, samorządowe zakłady budżetowe
sporządzenie bilansu z wykonania budżetu jednostki samorządu terytorialnego za 2023 r. przez jednostki samorządu terytorialnego
Prawo do zasiłku macierzyńskiego przy przedwczesnym porodzie
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 93 (1134) z dnia 20.11.2014, strona 15 - Spis treści »
Dział: Z dyskusji na www.forum.gofin.pl
Autor: Bożena Dziuba
Prawo do zasiłku macierzyńskiego przy przedwczesnym porodzie

Pracownica z terminem porodu na 17 grudnia br., urodziła 27 października br. Dziecko jest w inkubatorze, a więc pozostaje w szpitalu, podczas gdy jego matka została wypisana do domu. Czy w tym przypadku od pierwszego dnia po porodzie powinnam wypłacać jej zasiłek macierzyński? (pytanie nr 865295)

TAK, o ile uczestniczka forum jest płatnikiem składek (lub działa w jego imieniu) uprawnionym do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W przeciwnym razie płatność zasiłku macierzyńskiego podejmie ZUS.

Ubezpieczonej, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego, przysługuje zasiłek macierzyński. Świadczenie to należne jest jej przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502) jako okres urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Stanowi o tym art. 29 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 5 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159), zwanej ustawą zasiłkową.


Kalkulator urlopów macierzyńskich i rodzicielskiego dostępny jest w serwisie www.kalkulatory.gofin.pl.


Dla pracownicy, która nie korzysta z urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu (możliwość taka została przewidziana w art. 180 § 3 K.p.), pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu.

W przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie "podstawowy" urlop macierzyński wynosi 20 tygodni. Przy czym tydzień odpowiada tu 7 dniom kalendarzowym. Jest to urlop obligatoryjny, w przeciwieństwie do pozostałych wymienionych wcześniej urlopów, które przyznawane są wyłącznie na wniosek ubezpieczonej (ubezpieczonego).

Rezygnacja z "podstawowego" urlopu macierzyńskiego, a co za tym idzie - z pobierania zasiłku macierzyńskiego, możliwa jest wyłącznie po wykorzystaniu przez pracownicę po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego i to pod warunkiem, że niewykorzystaną część urlopu macierzyńskiego przejmie ubezpieczony - ojciec wychowujący dziecko.

Ponieważ dziecko pracownicy, o której mowa w pytaniu, wymaga opieki szpitalnej, warto wspomnieć o jeszcze jednej możliwości, jaką przewidział ustawodawca. Otóż w świetle art. 181 K.p., pracownica na czas pobytu dziecka w szpitalu może "zawiesić" korzystanie z urlopu macierzyńskiego. Pozostałą jego część może wykorzystać w terminie późniejszym, po wyjściu dziecka ze szpitala. Przerwanie urlopu macierzyńskiego jest jednak możliwe dopiero po wykorzystaniu przez nią po porodzie 8 tygodni (tj. 56 dni) tego urlopu.

Z treści pytania wynika, iż pracownica nie korzystała z urlopu, a tym samym i zasiłku macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Tym samym podstawowy urlop macierzyński rozpoczął się dla niej z dniem porodu, tj. od 27 października br. Jego zawieszenie może nastąpić dopiero po upływie 8 tygodni i to pod warunkiem, że dziecko nadal będzie hospitalizowane.

Jeśli pracownica skorzysta z takiej możliwości, powinna wrócić do pracy. Gdyby jednak okazało się, że w trakcie przerwy w urlopie macierzyńskim dziecko będzie wymagało jej opieki w szpitalu lub też ubezpieczona sama stanie się niezdolna do pracy, co udokumentuje zaświadczeniem lekarskim ZUS ZLA, będzie jej przysługiwało stosowne do danej okoliczności świadczenie chorobowe na ogólnych zasadach, tj. odpowiednio:

  • zasiłek opiekuńczy albo
     
  • wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 Kodeksu pracy i/lub zasiłek chorobowy.

Przerwa w urlopie macierzyńskim nie będzie jednak mogła trwać dłużej niż pobyt dziecka w szpitalu. Dlatego o zakończeniu hospitalizacji dziecka pracownica zobowiązana jest poinformować pracodawcę.

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.