Zamierzamy wypowiedzieć pracownikowi warunki płacowe. Jest on zatrudniony na podstawie umowy na czas określony. Jak długi okres wypowiedzenia obowiązuje w tym przypadku?

Umowę o pracę na czas określony można wypowiedzieć pod warunkiem, że jest zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy i posiada klauzulę o możliwości jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Przepisy o wypowiadaniu umów stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia zmieniającego. Zatem gdy umowa na czas określony zawiera postanowienie o możliwości jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, to również zmiana warunków płacowych w drodze wypowiedzenia zmieniającego wejdzie w życie po upływie tego okresu.

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60