Zmarł pracownik, który był zatrudniony w firmie od 12 lat. Jedynym członkiem rodziny, który pozostał po jego śmierci, jest żona. W jakiej wysokości należy jej wypłacić odprawę pośmiertną, jeżeli pracodawca nie ubezpieczył pracownika na życie?

Wysokość odprawy pośmiertnej zależy od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. Jeżeli był on zatrudniony co najmniej 10 lat, a mniej niż 15 lat, jej wysokość wynosi 3-miesięczne wynagrodzenie. W przypadku gdy po zmarłym pracowniku pozostał tylko jeden członek rodziny uprawniony do tej odprawy, przysługuje mu ona w wysokości połowy odpowiedniej kwoty. W omawianej sprawie, żonie zmarłego pracownika przysługuje odprawa pośmiertna równa połowie jego trzymiesięcznego wynagrodzenia (art. 93 K.p.).

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60