Pracownica w dniu 18 lutego 2014 r. była w pracy. Po południu pojechała z dzieckiem do szpitala i otrzymała opiekę, wypisaną od 18 do 20 lutego 2014 r. Od kiedy powinniśmy wypłacić jej zasiłek na chore dziecko: od 18 czy 19 lutego br.? (pytanie nr 790509)
Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki m.in. nad chorym dzieckiem w wieku do lat 14, nie dłużej jednak niż przez wyznaczony przepisami limit. Tak stanowi art. 32 i 33 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159).
Do zasiłku opiekuńczego, w myśl art. 35 ust. 2 wymienionej ustawy, stosuje się odpowiednio niektóre przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. I tak m.in. zasiłek opiekuńczy wypłaca się za każdy dzień zwolnienia lekarskiego stwierdzającego konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, bez wyłączania dni wolnych od pracy. Ponadto świadczenie to nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Pracownica, o której mowa w pytaniu, dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie/opiekę na chore dziecko na okres od 18 do 20 lutego 2014 r. Teoretycznie zatem ma prawo do zasiłku opiekuńczego za cały okres tego zwolnienia, tj. za 3 dni. Ponieważ jednak ubezpieczona w dniu 18 lutego br. świadczyła pracę i udała się do lekarza po południu, winna otrzymać zasiłek opiekuńczy za okres od 19 do 20 lutego br., czyli za 2 dni. Za pierwszy dzień zwolnienia pracodawca natomiast powinien wypłacić jej wynagrodzenie. Za czas przepracowany pracownikowi przysługuje bowiem wynagrodzenie za pracę.
