Do 31 grudnia 2014 r. należy powiadomić US o rezygnacji z bilansowej metody ustalania różnic kursowych.
Zamknij

A A A
Gazeta Podatkowa nr 20 (226) z dnia 9.03.2006, strona 4
Dział: O czym Czytelnik wiedzieć powinien
Autor: Marta Łukasiewicz

Niewypłacone wynagrodzenie w PIT-11

Mój pracodawca wystawił mi informację PIT-11 za 2005 r. Zauważyłem, że poza wynagrodzeniami, które otrzymałem w ubiegłym roku, ujął w niej również te, których mi nie wypłacił. Czy kwoty nieotrzymanych wynagrodzeń muszę wykazać w zeznaniu podatkowym?

Przychodem podatnika ze stosunku pracy są m.in. otrzymane lub postawione do dyspozycji pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Za moment powstania tego rodzaju przychodu uznaje się datę faktycznego otrzymania wynagrodzenia przez pracownika lub postawienia tego wynagrodzenia do jego dyspozycji.

W informacji PIT-11 przekazywanej m.in. pracownikowi pracodawca powinien wykazać wyłącznie wynagrodzenia faktycznie wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika. Nie ma on prawa umieszczania w informacji PIT-11 wynagrodzeń i kwot, które nie zostały pracownikowi w danym roku wypłacone lub postawione do dyspozycji. Informacja ta jest podstawą do dokonania rocznego rozliczenia podatku dochodowego, powinna ona więc zawierać prawidłowe dane. Informacja PIT-11, która została sporządzona niezgodnie ze stanem faktycznym powinna być skorygowana przez pracodawcę.


 
Sklep internetowy - sklep.gofin.plSklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60