Na posiedzeniu w dniu 21 października 2010 r. Senat przyjął uchwaloną przez Sejm nowelizację ustawy o dniach wolnych od pracy oraz Kodeksu pracy. Wprawdzie do ustawy nowelizującej wprowadzone zostały trzy poprawki, jednak mają one charakter porządkowy i nie zmieniają nowych regulacji ustalonych przez Sejm.

Na mocy nowelizacji pracownicy zyskali jeszcze jeden dzień ustawowo wolny od pracy - tj. święto Trzech Króli, przypadające 6 stycznia danego roku. Ważna zmiana została też dokonana w zakresie regulacji Kodeksu pracy, na mocy której każde święto występujące w danym okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Ustawodawca dodał do tego zapisu przepis stanowiący, że święto przypadające w dniu wolnym dla pracownika z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy nie obniża wymiaru czasu pracy. Oznacza to, że pracodawcy nie będą musieli, tak jak dotychczas, wyznaczać pracownikom innego dnia wolnego od pracy za dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, w który wypadło święto. W większości zakładów pracy takim dniem wolnym jest sobota i to najczęściej z powodu nałożenia się tego dnia tygodnia i święta ustawowo wolnego od pracy zachodziła potrzeba wyznaczenia pracownikom innego dnia wolnego. Taka konieczność istniała też w przypadku wystąpienia święta w inny niż sobota dzień dla pracownika wolny w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

Przyjęta przez Senat nowelizacja wymaga jeszcze ponownego rozpatrzenia przez Sejm i podpisania przez Prezydenta RP. Nowe przepisy mają wejść w życie od 1 stycznia 2011 r.