Już wkrótce zleceniodawcy nie będą płacili składek ubezpieczeniowych do ZUS od niektórych przychodów zleceniobiorców. Wszystko za sprawą przygotowanego przez resort pracy projektu nowelizacji rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej określającego szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nowe przepisy stanowią realizację wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 16 lutego 2010 r. (sygn. akt P 16/09). Trybunał orzekł w nim, że § 2 ust. 1 pkt 6 tego rozporządzenia jest niezgodny z Konstytucją. TK wskazał też, że w obecnym stanie prawnym podmioty, które przy prowadzeniu działalności zatrudniają nie tylko pracowników, ale również (albo wyłącznie) zleceniobiorców, nie mogą wyłączyć z podstawy wymiaru tych osób np. wartości świadczeń w zakresie bhp i muszą zapłacić od nich składki. Podmioty te mają takie same obowiązki w zakresie zapewnienia zatrudnionym osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, niezależnie od stosunku prawnego, na podstawie którego wykonywana jest praca. Zdaniem TK, powinny więc też mieć prawo do zwolnienia wydatków w zakresie bhp ze składek ZUS.

Projekt nowych przepisów zakłada, że do osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia będą miały zastosowanie przepisy § 2-4 wspomnianego rozporządzenia. Wprowadza to zatem możliwość wyłączenia z podstawy wymiaru składek tych osób takich samych przychodów, jakie są zwolnione z oskładkowania u pracowników (np. zwrot kosztów podróży służbowej, zwrot kosztów używania prywatnego samochodu w jazdach lokalnych czy ekwiwalenty pieniężne za użyte przy pracy narzędzia). Do wymienionych osób będzie miał także zastosowanie § 3 rozporządzenia, który określa sposób ustalania wartości pieniężnej świadczeń przekazywanych w naturze oraz § 4, który wskazuje w jaki sposób przeliczać na złote przychody osiągane w walutach obcych.

Nowe przepisy mają wejść w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.