Świadczenia pieniężne na rzecz pracowników w postaci kart przedpłaconych, finansowanych z ZFŚS, korzystają ze zwolnienia od podatku, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o pdof, do wysokości limitu określonego w tym przepisie. Tak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dnia 15 czerwca 2010 r., nr IPPB2/415-220/10-2/AK.

Spółka będąca wnioskodawcą zamawia przedpłacone karty podarunkowe. Następnie, po zasileniu kart, przekazuje je określonym pracownikom traktując je jako formę nagradzania. Pracownicy mogą przy użyciu tych kart dokonywać dowolnych zakupów w każdym punkcie usługowo-handlowym, który je akceptuje. Mogą również opłacać za ich pomocą transakcje dokonywane przez Internet. Wskazane świadczenia są przez Spółkę finansowane w całości z ZFŚS. Mając wątpliwości w kwestii ich opodatkowania, Spółka zwróciła się do organu podatkowego o zajęcie stanowiska w tej sprawie.

Udzielając odpowiedzi organ wskazał, że otrzymanie karty przepłaconej należy kwalifikować jako otrzymanie świadczenia pieniężnego. O ile świadczenie to jest finansowane z ZFŚS, to może korzystać ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o pdof do wysokości wskazanego w tym przepisie limitu, jednak wyłącznie pod warunkiem, że jest realizowane w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o ZFŚS. Organ podkreślił przy tym, że limit w wysokości 380 zł, określony w omawianym przepisie, ma zastosowanie do wszystkich świadczeń pieniężnych i rzeczowych sfinansowanych w danym roku podatkowym z ZFŚS. Dlatego spółka, dla określenia czy karta przedpłacona korzysta u danego pracownika z przedmiotowego zwolnienia, powinna zsumować wszystkie świadczenia rzeczowe i pieniężne sfinansowane z tego źródła, otrzymane przez danego pracownika od początku roku. Jeżeli suma ta przekroczyła kwotę 380 zł, to od kolejnych wypłaconych świadczeń należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy.