Inspekcja pracy zarzuciła mi, że nie poinformowałem własnych pracowników o naborze na wolne stanowiska pracy w firmie. Czy mam obowiązek przekazywać informację o zwolnionych etatach każdemu pracownikowi osobno?

Pracodawca ma obowiązek informować pracowników o możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, a w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na czas określony, o wolnych miejscach pracy (art. 94² K.p.). Informację należy przekazać w sposób zwyczajowo przyjęty w danym zakładzie. Można ją wywiesić na tablicy ogłoszeń, rozesłać drogą elektroniczną czy wręczyć indywidualnie każdemu pracownikowi.

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60