W jakiej wysokości należy otrzymywać wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, aby z działalności podlegać tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?

Pracownik spełniający jednocześnie warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów (np: z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej) podlega tym ubezpieczeniom tylko z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Pod warunkiem jednak, że przychód osiągany przez niego z pracy na etacie (podlegający składkom ZUS) w przeliczeniu na okres miesiąca jest równy kwocie minimalnego wynagrodzenia. Do końca roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1.317 zł.

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60