Kwota dofinansowania z ZFŚS, otrzymana przez pracownika, do odpłatności za wczasy w ośrodku stanowiącym własność pracodawcy nie podlega opodatkowaniu VAT. Tak wynika z indywidualnej interpretacji Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z dnia 28 czerwca 2011 r., nr ILPP2/443-650/08/11-S/MR uwzględniającej wyrok WSA w Poznaniu z dnia 19 stycznia 2011 r., sygn. akt I SA/Po 866/10 (orzeczenie prawomocne).

We wniosku o interpretację podatnik wskazał, że posiada ośrodek wczasowy służący m.in. działalności socjalnej. Pracownicy spółki korzystający z tego ośrodka ponoszą częściową odpłatność za wczasy, zaś pozostała kwota finansowana jest z ZFŚS. W związku z tym zadał pytanie, czy częściowe zwolnienie pracowników z odpłatności za wczasy w ośrodku stanowiącym własność spółki, może korzystać z wyłączenia z opodatkowania VAT, w oparciu o art. 8 ust. 2 ustawy o VAT. Zdaniem podatnika, usługa otrzymywana przez pracownika, w części finansowanej z ZFŚS jest nieodpłatna, tym samym nie podlega VAT.

Po uzyskaniu niekorzystnej interpretacji spółka złożyła skargę do WSA w Poznaniu, który uchylił zaskarżoną interpretację.

Po ponownej analizie organ podatkowy uznał stanowisko podatnika za prawidłowe.

Jak wskazał, podstawą opodatkowania VAT w myśl art. 29 ustawy o VAT jest obrót. Obrotem jest kwota należna z tytułu sprzedaży pomniejszona o kwotę należnego podatku.

Kwota należna obejmuje całość świadczenia należnego od nabywcy. Zatem kwota płacona przez pracownika stanowi kwotę należną z tytułu zakupionych towarów bądź usług. W przypadku częściowej odpłatności za towar lub usługę, do podstawy opodatkowania nie włącza się kwoty dofinansowania z ZFŚS, lecz tylko kwotę faktycznie otrzymaną od pracownika (odbiorcy towaru czy też usługi). Przedmiotowa czynność podlega więc opodatkowaniu do wysokości świadczenia wnoszonego przez pracownika, według stawek obowiązujących dla danej dostawy lub świadczenia usług.

W opisanym stanie faktycznym organ podatkowy uznał, iż zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT, czynnością opodatkowaną VAT na zasadach ogólnych jest wyłącznie ta część świadczonej przez pracodawcę usługi, która jest opłacana przez pracownika. Stwierdzono zatem, że gdy świadczenie jest częściowo odpłatne - czynność ta podlega opodatkowaniu, jednakże wartość podatku będzie obliczana nie od wartości rynkowej takiej czynności, lecz od wartości świadczenia wnoszonego przez pracownika.

Wobec powyższego częściowe zwolnienie pracowników z odpłatności za wczasy (tj. usługa otrzymywana przez pracownika w części finansowanej przez ZFŚS) w stanowiącym własność spółki ośrodku, wg organu podatkowego nie podlega opodatkowaniu VAT.