| NR 41 (873) z dn. 21.05.2012 |
|
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości 2.000 zł. Jak należy wyliczyć dodatek za godziny nocne od jego wynagrodzenia, czy od płacy minimalnej wynoszącej obecnie 1.500 zł?
Za każdą godzinę pracy w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to najniższa wysokość dodatku za tę pracę, jaką może otrzymać pracownik. Jednak na mocy przepisów zakładowych lub umowy o pracę wysokość dodatku za pracę w nocy może być wyższa od tej stawki i można ją obliczać np. w oparciu o wynagrodzenie zasadnicze pracownika.
Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60
|
||||||
|
|
||||||