Pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym. W trakcie jego trwania zachorował. Z tego względu nie wykorzystał 6 dni urlopu. Czy może je wykorzystać bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim?

Pracownik może wykorzystać 6 dni pozostałego mu urlopu bezpośrednio po okresie niezdolności do pracy, jeżeli zgodę na to wyrazi pracodawca. W razie jej braku, późniejszy termin wykorzystania pozostałego urlopu też należy uzgodnić z pracodawcą. W żadnym przypadku pracownik nie może samodzielnie przedłużyć sobie okresu urlopu o dni zwolnienia lekarskiego przypadającego w jego trakcie.

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60