Pracownik przebywa na dwumiesięcznym urlopie bezpłatnym, w trakcie którego przez 7 dni był chory, na dowód czego dostarczył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA. Czy z tego tytułu przysługuje mu prawo do świadczenia chorobowego?

Nie. Pracownik, o którym mowa w pytaniu, nie ma prawa do zasiłku chorobowego, ponieważ świadczenie to nie przysługuje m.in. za okresy niezdolności do pracy przypadającej w czasie urlopu bezpłatnego. Stanowi o tym art. 12 ust. 2 ustawy zasiłkowej. Nie otrzyma również wynagrodzenia chorobowego, wypłacanego na podstawie art. 92 Kodeksu pracy. Nie jest ono bowiem należne w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego.

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60