Ojciec, prowadzący działalność gospodarczą, zawarł umowę zlecenia z synem. Jest to jego jedyne zatrudnienie. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia powinien go zgłosić do ubezpieczeń w ZUS oraz jakie składki ubezpieczeniowe powinien naliczać od wypłacanego mu wynagrodzenia? (pytanie nr 929434)
W przypadku zawarcia umowy zlecenia z synem, przedsiębiorca powinien zgłosić go w ZUS do ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych i wypadkowego, ewentualnie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego) oraz ubezpieczenia zdrowotnego jako zleceniobiorcę, z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 (a nie jako osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności). W rezultacie powinien więc naliczać za niego składki ubezpieczeniowe na zasadach obowiązujących osoby wykonujące umowę zlecenia (wysokość składek oraz sposób ich finansowania przedstawiono w tabeli).
Dla osoby wykonującej umowę zlecenia, która jest wynagradzana kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie, podstawę wymiaru składek ZUS stanowi przychód w rozumieniu przepisów o pdof, uzyskiwany z tytułu wykonywanej umowy. W takim przypadku w raporcie miesięcznym (ZUS RCA) zleceniodawca nalicza za zleceniobiorcę składki od wszystkich dokonanych mu wypłat podlegających ozusowaniu. Dotyczy to wypłat, które zostały dokonane lub postawione do dyspozycji zleceniobiorcy od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, którego raport dotyczy. W takim przypadku składki ubezpieczeniowe za zleceniobiorcę powinny być naliczane w dokumentach rozliczeniowych sporządzonych za ten miesiąc, w którym nastąpiła wypłata wynagrodzenia. Gdyby w którymś z miesięcy przedsiębiorca nie wypłacił zleceniobiorcy żadnego wynagrodzenia, ani też nie przekazał mu żadnego innego świadczenia podlegającego oskładkowaniu, powinien wtedy sporządzić za niego zerowy raport ZUS RCA za taki miesiąc.
Druk ZUS RCA dostępny jest w serwisie www.druki.gofin.pl, w dziale Składki ZUS.
W omawianym przypadku od wypłaconego synowi wynagrodzenia za wykonanie zlecenia (niezależnie od jego wysokości) przedsiębiorca nie będzie zobowiązany opłacać składki na FGŚP. Nie opłaca się jej bowiem m.in. za dzieci zleceniodawcy. Natomiast składka na Fundusz Pracy będzie należna w zależności od tego, czy przedsiębiorca zatrudnia w swojej firmie chociaż jednego pracownika, czy nie oraz od wysokości oskładkowanego przychodu syna osiąganego ze zlecenia.
| Wysokość i sposób finansowania składek ZUS zleceniobiorcy | |||
| ubezpieczenie | wysokość składki | zleceniodawca | zleceniobiorca |
| emerytalne | 19,52% | 9,76% | 9,76% |
| rentowe | 8% | 6,5% | 1,5% |
| chorobowe | 2,45% | - | 2,45% |
| wypadkowe | zróżnicowana, ustalana indywidualnie dla każdego płatnika |
całość | - |
| zdrowotne | 9% | - | 9% |
