Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem nastąpiło 30 stycznia 2010 r. Był on zatrudniony na pół etatu i posiadał prawo do 26 dni urlopu. Za ile dni urlopu za 2010 r. należało naliczyć mu ekwiwalent i jaki przyjąć współczynnik?

Wymiar przysługującego pracownikowi urlopu należało obliczyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia i wielkości etatu, w następujący sposób: 26 dni × 1/2 etatu = 13 dni; 13 dni × 1/12 = 1,08, po zaokrągleniu 2 dni; 2 dni × 8 godz.= 16 godz. Pracownikowi przysługiwał ekwiwalent za 16 godzin niewykorzystanego urlopu i do jego obliczenia należało przyjąć współczynnik w wysokości 10,54 (21,08 współczynnik dla pełnego etatu w 2010 r. × 1/2 etatu).

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60