Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że jedna część urlopu wypoczynkowego powinna wynieść nie mniej niż 14 dni. Czy zalicza się do nich tylko faktyczne dni urlopu?

Nie. Do 14 dni wypoczynku, jakie powinien w jednej części wykorzystać pracownik, zalicza się wszystkie dni kalendarzowe. Zatem do okresu wypoczynku wlicza się także niedziele i dni wolne z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Składają się one, razem z dniami urlopu, na 14 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych.

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60