Firma chciałaby zatrudnić asystenta dla niepełnosprawnego pracownika. Czy takim asystentem może być osoba, która również jest niepełnosprawna ruchowo, ale jedynie w stopniu lekkim?

Obowiązujące przepisy nie zabraniają, aby asystentem pomagającym pracownikowi niepełnosprawnemu była inna osoba niepełnosprawna. Przy zatrudnianiu takiej osoby trzeba jednak wziąć pod uwagę, aby sama nie miała problemów związanych z wykonywaniem czynności, w zakresie których ma służyć pomocą innemu niepełnosprawnemu pracownikowi. Zadaniem takiego asystenta jest bowiem ułatwianie niepełnosprawnemu pracownikowi komunikowania się z otoczeniem, a także pomoc w zakresie czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez niego na stanowisku pracy.

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60