Pracodawca złożył mi ustnie wypowiedzenie umowy o pracę. Oświadczył, że po upływie jednego miesiąca, czyli 31 marca 2010 r. rozwiązuje ze mną stosunek pracy. Czy takie oświadczenie jest skuteczne?

Tak. Wypowiedzenie złożone pracownikowi ustnie jest skuteczne, chociaż dokonane wadliwie. Pracownik może je podważyć jedynie na drodze sądowej. Tak też uznał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 maja 1997 r., sygn. akt I PKN 170/97, w którym stwierdził: "Wypowiedzenie umowy o pracę nawet sprzeczne z prawem lub nieuzasadnione nie jest nieważne z mocy prawa."

Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: (095) 720 85 60