W ramach pomocy przedsiębiorcom w czasie kryzysu gospodarczego rząd przygotował pakiet ustaw ograniczających negatywne skutki załamania na rynku. Jedną z tych ustaw: o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców Sejm uchwalił na posiedzeniu w dniu 1 lipca br. Jej regulacje dotyczą "przedsiębiorców w przejściowych trudnościach finansowych" określonych w tym akcie prawnym. Niektóre z przepisów mają też zastosowanie wobec pozostałych przedsiębiorców, bez względu na wielkość firmy, status prawny czy kondycję finansową.

Wobec wszystkich przedsiębiorców ustawa przewiduje m.in.:

• możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy, maksymalnie do 12 miesięcy,
   
• stosowanie indywidualnego rozkładu czasu pracy ustalanego przez pracodawcę, z zastrzeżeniem że praca w tej samej dobie pracowniczej nie będzie traktowana jako praca nadliczbowa,
   
• ograniczenie w zatrudnieniu tego samego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące; za kolejną umowę na czas określony uważana będzie umowa zawarta przed upływem 3 miesięcy od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy zawartej na czas określony.

Natomiast wobec przedsiębiorców znajdujących się w przejściowych trudnościach finansowych ustawa proponuje m.in. możliwość:

• skorzystania z przestoju z powodów ekonomicznych,
   
• obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy maksymalnie do 1/2 etatu i proporcjonalnie do niego wynagrodzenia, jednak przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Obecnie ustawa została przekazana do Senatu.